Положено ли внешнему совместителю льгота по подоходнему налогу

Сергей Наумов Правомерно ли предоставлять ему налоговую социальную льготу далее — НСЛ в случае получения от него соответствующего заявления? Порядок предоставления НСЛ регулируется ст. Так, пп. Для целей разд. IV НК зарплата — это основная и дополнительная зарплата, прочие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются предоставляются налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону пп.

Охрана труда

Все социальные преференции имеют заявительный характер, т. Граждане льготных категорий могут выбрать форму получения государственной помощи: денежные выплаты или получение социальных услуг в нематериальном виде. Законом предусмотрена возможность замены натуральных услуг на ЕДВ , которая перечисляется одновременно с пенсионными выплатами.

Можно ли применить НСЛ к зарплате совместителя, которому установлено неполное рабочее время?

Опубликован: 8. Какие мои действия, куда нужно и можно обращаться? Такая большая разница отразилась только на мне. Опубликован: 7. На второй месяц ситуация повторилась, но деньги я не вернула, так как ждала поступления на карту из другого источника и потратила эти деньги.

Через пол года компания меня попросила возвратить истраченную сумму. Мной было написано заявление, что в течении года из мой заработной платы будет вычитаться определенная сумма. Сейчас я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право компания удержать мою зарплату за отработанное время и компенсацию за не отгулянный отпуск в счет погашения задолженности?

Опубликован: 5. Теперь мы будем получать в 1,5 размере за первые два часа вызова и в двойном размере за последующие часы. Законно ли это и какими приказами это оговаривается? Опубликован: 4. Опубликован: Я приостановила работу в соответствии со ст. Если работодатель выплатит мне часть суммы, надо ли мне выходить на работу? При этом заработная плата всегда составляла минимальный размер оплаты труда, хотя по аналогичной должности в регионе заработок по этой должности был в три раза больше.

Правомерны ли действия работодателя и как я могу по закону взыскать разницу в заработной плате и кой должен быть порядок моих действий? Опубликован: 6. Какого списка вредности является эта работа 1 или 2? И по какой тарифной системе должна оплачиваться? Сколько добавочных дней к отпуску? Опубликован: 2. Посоветуйте пожалуйста, как поступить в данной ситуации по отношению к работодателю ООО.

В апреле и мае было выплачено частями всего руб. Я работал по трудовому договору отражено в трудовой книжке в ООО. За весь вышеуказанный период работы мне не выплачивали и по 14 мая г. Приэтом он всегда им отговаривается глупыми отмазками, а теперь вот кризисом пугает, при этом себя он необделяет покупает дорогие внедорожники меняя их как перчатки.

А у нас ссуда. Может вы дадите какой нибудь совет, как все же вибить эти деньги из него. Работают 40 мужчин, боятся куда либо обратиться, потому что виделите этот работодатель "ходит под крышей" и малоли как на них отразится это обращение в какие ли бо органы.

Очень жду Вашей помощи, с благодарностью Люба. Возможно ли такое? Ведь все эти должности относятся к специалистам. А у "экономиста" оклад получается как у руководителя. Заранее спасибо! Если в день увольнения не выплатят всё полагающееся по закону, имею ли я право отказаться от получения трудовой книжки?

Ведь по сути работодатель нарушает закон и наносит вред моим имущественным правам. С 1-го марта года была отменена оплата ночных дежурств у мед.

Правомочны ли данные действия? И это не в первый раз. Имеют они на это права, если нет куда обращаться за помощью. Эта организация ems почты России. Сегодня так же нас уведомили часть персонала о сокращении через 2 месяца. Мы подписали это уведомление. Меня интересует несколько вопросов: 1 могу ли я потребовать немедленной выплаты задолженности по заработной плате за эти отработанные 3 месяца и как это лучше и быстрее сделать, так как не уверена что её в ообще собираются нам выплачивать, т.

На испытательный срок 3 месяца обещали оклад ,00руб. В действительности оклад ,00 руб. В трудовом договоре написано оклад,00руб. Сейчас меня просят исправить в договоре сумму оклада.

Могу ли я подать в суд и требовать компенсации? Какова вероятность выиграть такое дело? Уволилась по собственному желанию.

Экземпляр трудового договора на руках. Но теперь мне не дают расчет, как за отработанный последний месяц ,так и компенсацию за отпуск. Заработная плата состоит из бюджетного оклада и внебюджетной надбавки.

Выплата внебюджетной надбавки постоянно задерживается начальство это объясняет тем, что, якобы, студенты несвоевременно вносят плату за обучение. Считается ли это задержкой выплаты заработной платы? И можно ли приостанавливать работу в этом случае? Оплачивается ли время приостановки работы? Могут ли сократить или отменить эту внебюджетную надбавку без согласования с работником ссылаясь на кризис, неоплату обучения студентами?

Каков порядок оформления этих изменений? Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации. Я уволилась с работы В день увольнения меня не рассчитали. Трудовой договор, по которому я работала, был составлен абсолютно на другую компанию, причем мне пришлось его вернуть работодателю, так как мне не отдавали трудовую книжку.

Подскажите, пожалуйста, как по закону я могу вернуть не выплаченные мне деньги? Как Работник может себя защитить в данной ситуации? Так как же должны платить по закону.

15 вопросов по вычетам по НДФЛ-2017, которые чаще волнуют бухгалтеров

Опубликован: 8. Какие мои действия, куда нужно и можно обращаться? Такая большая разница отразилась только на мне. Опубликован: 7. На второй месяц ситуация повторилась, но деньги я не вернула, так как ждала поступления на карту из другого источника и потратила эти деньги. Через пол года компания меня попросила возвратить истраченную сумму. Мной было написано заявление, что в течении года из мой заработной платы будет вычитаться определенная сумма. Сейчас я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право компания удержать мою зарплату за отработанное время и компенсацию за не отгулянный отпуск в счет погашения задолженности?

Налоговая социальная льгота – 2019: за кем осталось право на нее

Налоговые вычеты для студентов и их родителей У некоторых работников начали или продолжили обучение дети, а некоторые пошли получать образование сами. Если получаемое образование платное, то для таких работников предусмотрена льгота по подоходному налогу — социальный налоговый вычет по расходам на оплату обучения. Напомним основные правила и укажем на некоторые нюансы его предоставления. Кто имеет право на вычет При исчислении подоходного налога социальным вычетом вправе воспользоваться работники, оплатившие: — свое обучение; — обучение лиц, состоящих с ними в отношениях близкого родства; — обучение подопечных, бывших подопечных, достигших летнего возраста, в отношении которых работник является опекуном или попечителем. В случае обучения детей право на вычет имеют оба родителя независимо от того, кем из них было оплачено обучение. Однако вычет может быть предоставлен по одной сумме только один раз.

Где оформляют льготы детям

Если нет необходимости в ведении управленческого учета, то можно вообще отключить ведение этого типа учета. В этом случае остается учет остатков товаров на складах и учет резервирования товаров, однако, партионный учет товаров и учет взаиморасчетов с контрагентами по управленческому учету вестись не будет. Если нет необходимости в ведении финансового учета, то можно отключить ведение финансового учета для конкретной фирмы.

Работа по совместительству - все плюсы и минусы.

Необходимые документы Особенности оформления и получения налогового вычета при инвалидности в году Немногие инвалиды I, II, III группы и инвалиды детства знают, что могут получить заметную прибавку к своему бюджету за счет налогового возмещения, т. Однако процесс оформления возмещения имеет свои нюансы, которые необходимо учитывать потенциальным получателям. В статье расскажем про налоговый вычет инвалидам в году, дадим пояснения, когда его можно получить. Перечень условий для получения инвалидности и размер вычета Налоговое возмещение инвалидам детства 1, 2, 3 группы зависит не только от наличия инвалидности, но и от иных причин, которые будут рассмотрены ниже. Вынести решение о признании человека инвалидом можно только на основании медико-социальной экспертизы. Комиссия, принимающая решение, руководствуется следующими факторами: стойкое расстройство многих функций организма под воздействием заболеваний, врожденных или приобретенных дефектов, последствий травм; потеря, частичная или полная, способности самообслуживания и самоконтроля, возможности ориентироваться, осуществлять коммуникацию, передвигаться, учиться и трудиться; потребность в социальной защите, реабилитации. Ключевым моментом определения группы служит степень ограничения текущим состоянием человека его жизнедеятельности. Вынести решение о признании человека инвалидом может только на основании медико-социальной экспертизы. Уменьшение НДФЛ и получение налогового вычета! Перечень обязательных для инвалидов вычетов Какие вычеты может получить инвалид?

Статьи для бухгалтера 15 вопросов по вычетам по НДФЛ, которые чаще волнуют бухгалтеров Налоговый вычет — это сумма, уменьшающая размер налогооблагаемой базы, с которой уплачивается налог. Кому полагается детский вычет и в какой сумме? В течение какого периода можно получать вычет? Как оформить и получить вычет? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в нашем дайджесте. Вправе ли компания предоставить работнику налоговый вычет на ребенка в сумме руб.

Одинокая мать отец , вдова вдовец или опекун, попечитель, имеющие ребенка детей до 18 лет ,75 х количество детей в возрасте до 18 лет пп. Ситуация 1 Работница вышла на работу на условиях неполного рабочего времени 0,5 ставки из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Она имеет 2 детей: одному — 2 года, другому — 5 лет. Должностной оклад с Предельный размер дохода для применения НСЛ составит: грн грн х 2. Сумма зарплаты за январь года менее предельного размера дохода для применения НСЛ.

Правила предоставления налоговых вычетов на детей установлены Налоговым кодексом. Чтобы налог удерживался не со всей суммы дохода, а за минусом льготы, сотруднику необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Унифицированной формы заявления нет.

Примечательно, что даже после развода бывшие супруги могут рассчитывать на налоговый вычет. Этим же правом обладают усыновители, опекуны, попечители. Рассматриваемая льгота продляется до момента наступления ребенку 24 лет при условии получения им образования на очной форме. Если в семье есть ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия группа при этом неважна , то размер налогового вычета увеличивается до 12 тыс. Удвоенный налоговый вычет О вычете на детей слышали миллионы россиян, однако мало кто знает, что определенные лица могут получить удвоенные льготы.

Я работаю внешним совместителем, т. Работаю в этой фирме уже 1,5 года. В отпуске была в том году- , 2 недели как положено, человеку, который отработал первые 6 месяцев, оставшиеся 2 недели нам всем оформили как будто мы писали заявления на отпуск, но решили работать в свой отпуск - типа компенсация, об этом узнала когда получала 25 декабря аванс, к нему прибавили некую сумму и попросили расписатся за отпуск, заявления на который я не писала, типа получи денежки и распишись, короче украли оставшийся отпуск и сунули денежки. На вопрос почему так получилось, разьяснили - у нас отпуска не переносятся на следующий год и если вы до конца года не использовали оставшийся отпуск мы вам денежно компенсируем - это вообще законно?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных