Заявление на аванс для проезда в льготный отпуск

Требования мотивировало тем, что ответчик работал в цехе подготовки и перекачки нефти управления подготовки и перекачки нефти За период работы ему предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 50 календарных дней. Приказом трудовой договор расторгнут Сомсиковым С. В результате увольнения ответчика до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, образовалась задолженность в размере рублей 89 копеек: 29 рубля 92 копейки за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом, 76 рублей 97 копеек - аванс на проезд к месту отдыха и обратно. В судебном заседании представитель истца, Аджиева Х. Также просила взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 рублей 83 копейки.

Трудовое право Работник увольняется по п.

Соотношение неустойки и ст. Данный работник не воспользовался денежными средствами в целях проезда к месту использования отпуска и обратно. Согласно норм закона " Работник организации, финансируемой за счет средств местного бюджета, обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной оплаты расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска. Вопрос: Можно ли отменить льготный проезд, если работник не воспользовался им и предоставить компенсацией для проезда к месту отдыха и обратно в связи с нахождением работника в отпуске по беременности и родам?

Заявление на компенсацию расходов на проезд к месту отпуска

Требования мотивировало тем, что ответчик работал в цехе подготовки и перекачки нефти управления подготовки и перекачки нефти За период работы ему предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 50 календарных дней. Приказом трудовой договор расторгнут Сомсиковым С. В результате увольнения ответчика до окончания рабочего года, в счет которого ему предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, образовалась задолженность в размере рублей 89 копеек: 29 рубля 92 копейки за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом, 76 рублей 97 копеек - аванс на проезд к месту отдыха и обратно.

В судебном заседании представитель истца, Аджиева Х. Также просила взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 рублей 83 копейки. Уточненные требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнила, что взыскание названной задолженности при увольнении было невозможным ввиду отсутствия на момент увольнения у ответчика начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Полагала, что данное обстоятельство не освобождает ответчика от обязанности возместить полученные денежные средства. Ответчик, надлежаще уведомленный о дате и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил.

В соответствии со статьей Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившегося ответчика. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым Сомсиков С. На момент увольнения ответчик использовал авансом 21,67 календарных дней отпуска. Задолженность за неотработанные дни отпуска составила 24 рублей 65 копеек.

Также Сомисков С. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Исходя из того, что проживание и осуществление трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оказывает негативное воздействие на здоровье человека и, следовательно, связано с риском преждевременной утраты трудоспособности, в Трудовом кодексе Российской Федерации предусматриваются особенности регулирования труда лиц, работающих в этих районах и местностях гл.

К числу гарантий, направленных на обеспечение работникам возможности полноценного отдыха и оздоровления, относится, в частности, законодательное закрепление правила о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно п. По смыслу статьи Трудового кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации выплата на оплату проезда к месту отдыха и обратно относится к иным выплатам компенсационного характера, входящим в состав трудовых доходов физического лица. Тоже следует и из Письма Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 1 ноября г.

Как видно из материалов дела, ответчику был предоставлен отпуск с сохранением заработной платы и оплатой проезда. С учетом указанных норм права и фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что доводы истца о том, что выплаченные отпускные и аванс на оплату проезда не являются оплатой труда и не могут быть признаны в качестве заработной платы, основаны на неверном толковании норм материального права.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи настоящего Кодекса или простое часть третья статьи настоящего Кодекса ; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, а также оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска и оплату проезда вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Наличие оснований, предусмотренных законом для взыскания указанной задолженности, истцом в нарушение требований статей 56 , 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено. На основании изложенного, руководствуясь статьями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Решил:.

Заявление на компенсацию проезда

Может ли работодатель отказать в оплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. И можно ли оплатить проезд позже, через 2 месяца после использования отпуска Добрый день! И можно ли оплатить проезд позже, через 2 месяца после использования отпуска Уважаемая Ирина!

An error occurred.

Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере.

Аванс на проезд в отпуск

Вопрос: Льготный период на оплату проезда к месту отдыха и обратно у меня начался с Очередной отпуск был предоставлен с Уехала я в отпуск 12 сентября г. Но приехала из отпуска 26 сентября в период льготного проезда. При предоставлении документов бухгалтеру она отказалась оплачивать мне билеты для проезда к месту отпуска в одну сторону туда , так как я уехала раньше на 6 дней. При обращении с заявлением о выплате аванса для проезда у меня попросили копии билетов, я их предоставила и мне оплатили аванс до РФ", ноябрь г.

Памятка для неработающих пенсионеров, выезжающих к месту отдыха

Заявление на материальную помощь заверяется профоргом группы. Прошу оплатить проезд к месту лечения и обратно для лечения последствий трудовое увечье , профессиональное заболевание ,. Заявление о возмещении расходов на оплату проезда к месту.. Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства,. Перед отпуском. Я уволилась,заявление подписано по каким причинам мне. Прошу выдать аванс На оплату. Заявление в профком: В связи с ухудшение здоровья прошу. Прошу оказать материальную помощь в связи с тяжелым материальным.

Голосование:

Вряд ли дистанционно Вам их все отправят. А если ошибки в этих документах? А в части выхода и отчета по отпуску я указал ниже, но это нужно осуществлять в течение 3 дней. ПОэтому лучше всего заблаговременно. Можете подать заявление, правда пока не понятно с чего вам при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком, положен оплачиваемый проезд? Отпуск по уходу не включается в подсчёт стажа для оплаты проезда в отпуск из РКС, но отпуск можете прекратить в любое время, и оформить по уходу до 3 лет. Но право на подачу заявления, удобным для вас способом, у вас есть.

Вопрос Подскажите пожалуйста, если работник взял аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно местность приравненная к РКС , купил и предоставил копии билетов в бухгалтерию, и увольняется, не использовав данный отпуск, то есть увольнение до начала запланированного отпуска, как быть с авансом, может ли работодатель удержать данную сумму, а если удержать не с чего, и работник отказывается вернуть данные ден. Ответ Ответ на вопрос: Коммерческие организации самостоятельно устанавливают порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно в локальном нормативном акте с учетом мнения профсоюза либо в трудовых или коллективных договорах ч. При этом сам факт увольнения до начала отпуска не означает, что сотрудник должен вернуть полученную сумму компенсации, если он уже использовал ее для оплаты проезда к месту отдыха — целевое назначение компенсации сохраняется. По инициативе работодателя из заработка сотрудника можно удержать: неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты; неизрасходованные и своевременно невозвращенные суммы, выданные под отчет в связи с переводом на работу в другую местность и т. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. При этом нормы возмещения расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, установленные для госучреждений, не являются минимальными для коммерческих организаций. Это значит, что коммерческие организации вправе установить любые нормы возмещения указанных расходов, в том числе в размерах меньших, чем для сотрудников организаций, относящихся к госсфере. Вместе с тем, такая свобода, предоставленная коммерческим организациям, не может служить основанием для полного отказа от компенсации или для ее неоправданного занижения независимо от экономического положения работодателя. Также работодатель не вправе подменять суть компенсации.

Положен ли мне отпуск летом один раз в два года? Опубликован: Работаю вахтами. Во время отдыхающей вахты я поехал в отпуск сам отпуск на работе не оформлял. При предоставлении билетов на оплату проезда мне отказали, мотивируя это тем, что я не брал отпуск. Правомерно ли это? Мы бюджетное учреждение финансируемое из местного бюджета. Сотрудник организации уходит в льготный отпуск согласно ст.

Гражданам Памятка для неработающих пенсионеров, выезжающих к месту отдыха Законом Российской Федерации от Постановлением Правительства Российской Федерации от Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно производится при соблюдении следующих условий на дату подачи заявления и на период проезда к месту отдыха и обратно: - получение страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности. О предоставлении компенсации Компенсация расходов производится 1 раз в 2 года. Двухгодичный период исчисляется в календарном порядке начиная с 1 января года, в котором территориальным органом ПФР было принято решение о компенсации расходов части расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Компенсация может производиться в виде: а предоставления проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионера к месту отдыха и обратно специальные талоны ; б возмещения фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ТК РФ Статья Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в ред. Федерального закона от Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Полезное видео: Компенсация расходов на отпуск при работе на Севере. Ответы на вопросы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных